マネージャーから、ほとんど知識のない部門横断の施策を主導するよう依頼されました。あなたならどうしますか？

あなたが関わるプロジェクトの方向性について、2人の上級リーダーが意見を異にしています。あなたならどうしますか？

同僚の仕事をレビューしていて、重要なプレゼンテーションの前にいくつかの間違いに気づきました。あなたならどうしますか？

会社の四半期業績が予想より悪化しました。全社会議で、CEOにどうしてほしいですか？

重要な顧客会議まで30分しかなく、資料がまだできていないことに気づきました。あなたならどうしますか？

今のあなたの実際のデスクや作業スペースについて考えてください。最も近いのはどれですか？

月曜日の朝に受信トレイを開き、未読メールが47件あるのを見たとき、あなたのとっさの対応は？

パートナー企業が最近の成果物に不満を持っているため、重要な提携関係が危機に瀕しています。あなたならどうしますか？

同僚の送別会で乾杯の挨拶を頼まれました。あなたならどうしますか？

出張中で、フライトがキャンセルされました。あなたならどうしますか？

今四半期、チームが一つだけ改善できるとしたら、あなたは何を推しますか？

会議は明確な決定なしに終わりました。退出しながら、あなたは何を考えていますか？

新入社員があなたに尋ねます。「ここで成功するために知っておくべきことは何ですか？」あなたは何と答えますか？

戦略会議が時間超過し、「来週また続けましょう」で終わりました。あなたは何を感じていますか？

チームの新しい採用候補者を見ています。最初に目を引く特性はどれですか？

仕事における最大の不満は、次のような人です。

あなたが主導したプロジェクトが大成功したと知りました。あなたの最初の考えは？

まったく新しいことを学ぶとき、あなたはどうするのが好きですか？

1週間の休暇から戻ると、何百もの通知が届いています。あなたの対応は？

金曜日の夜に、緊急ではない仕事の依頼が届きました。あなたならどうしますか？