ค้นพบ สี บุคลิกภาพของคุณ

Myers-Briggs วัดความชอบด้านการคิด (คุณคิดอย่างไร) Enneagram อธิบายแรงจูงใจหลัก (ทำไมคุณจึงลงมือทำ) ส่วน DISC อธิบายพฤติกรรมที่สังเกตได้ (คุณทำอะไร) DISC ออกแบบมาสำหรับบริบทในที่ทำงาน ทั้งการสื่อสาร การตัดสินใจ การรับมือกับความขัดแย้ง และการทำงานเป็นทีม และใช้กันอย่างแพร่หลายในการฝึกอบรมและการโค้ชในองค์กร

แบบประเมินใช้สถานการณ์สั้น ๆ ในที่ทำงาน 21 ข้อ โดยให้คะแนนแบบถ่วงน้ำหนักตามทั้งสี่สี ในจำนวนนี้มี 4 ข้อที่นำสถานการณ์ก่อนหน้ามาถามซ้ำด้วยถ้อยคำต่างออกไป เพื่อดูว่าคุณตอบได้สม่ำเสมอเพียงใด เปอร์เซ็นต์ที่ได้แสดงว่าคำตอบของคุณกระจายไปตามแต่ละสีอย่างไร ไม่ได้ระบุว่าคุณเป็นประเภทใดแบบตายตัว แบบประเมินนี้มีประโยชน์ที่สุดในฐานะเครื่องมือสะท้อนตนเอง เพราะแสดงรูปแบบในคำตอบของคุณ ไม่ใช่ความจริงสัมบูรณ์

แนวโน้มพฤติกรรมหลักของคุณมักค่อนข้างคงที่ แต่ความเข้มของแต่ละสีอาจเปลี่ยนไปตามประสบการณ์ การเปลี่ยนบทบาท และการพัฒนาตนเอง หลายคนพบว่าสีรองของตนเด่นชัดขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป การทำแบบประเมินซ้ำหลังการเปลี่ยนผ่านทางอาชีพครั้งสำคัญอาจเผยให้เห็นการเปลี่ยนแปลงที่มีความหมาย

ใช่ แบบประเมิน โปรไฟล์สี การวิเคราะห์จุดแข็ง และรายงานพัฒนาการที่สร้างโดย AI ล้วนฟรี ไม่ต้องใช้อีเมลหรือบัญชี คุณสามารถดาวน์โหลดรายงานฉบับเต็มเป็น PDF ได้

ได้ แต่ละคนทำแบบประเมินเป็นรายบุคคลและได้รับลิงก์ผลลัพธ์ที่แชร์ได้ ทีมสามารถเปรียบเทียบโปรไฟล์เพื่อพูดคุยเรื่องสไตล์การสื่อสาร ลดความติดขัด และทำงานร่วมกันได้ดีขึ้น หากต้องการวิเคราะห์ทั้งทีม ดูรายละเอียดได้ที่หน้าสำหรับทีม HR